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Location: Drummondville, CA-QC
Application Deadline: None
Type: Not specified
Career Level: Entry Level
Salary Range: Not specified
Number of Jobs: 1
Relocation Available: No

Industries

Finance, Banking

Description

La Banque CIBC est une importante institution financière canadienne d’envergure mondiale. Par l’intermédiaire de ses trois principaux groupes d’exploitation, Services bancaires de détail et Services bancaires aux entreprises, Gestion des avoirs et Services bancaires de gros, la Banque CIBC fournit un éventail complet de produits et de services financiers à 11 millions de particuliers, de PME, de grandes entreprises, d’entreprises clientes et d’institutions clientes au Canada et partout dans le monde. Nous investissons dans nos activités, nos clients, nos employés et nos collectivités pour procurer des bénéfices constants et durables à nos actionnaires. Pour en savoir plus sur les secteurs d’activités de la Banque CIBC, consultez notre site Web.
 
La Banque CIBC met l’accent sur ce qui compte pour ses employés – possibilités de carrière et de perfectionnement, milieu de travail sécuritaire et sain, formation efficace et bon équilibre entre travail et vie personnelle – de sorte qu’ils puissent donner le meilleur rendement possible, contribuer à leur collectivité et tisser des relations plus solides avec la clientèle.
 
Chaque année, la Banque CIBC est reconnue pour sa réussite, son engagement au sein des collectivités et ses initiatives auprès des employés. Nous sommes fiers de cette réussite et nous nous engageons à créer un milieu de travail intégrateur et un environnement où les employés peuvent exceller.
 
Pour en savoir plus sur la Banque CIBC et Groupe de sociétés CIBC, consultez le site CIBC.com/français.
 
Aperçu du poste

Nous cherchons des candidats qui désirent se lancer en affaires. En rendant autonomes les conseillers en prêts hypothécaires, nous pouvons contribuer grandement à leur carrière. Nous les encourageons également à développer continuellement leurs compétences au moyen de programmes de formation complets, en classe et en direct, conçus pour répondre aux besoins individuels.
 
Réunies, nos équipes de directeurs régionaux des ventes et de directeurs en chef régionaux offrent de l’encadrement et du soutien et contribuent à la création d’occasions de sensibilisation là où elle compte le plus : sur le marché.

Afin de vous aider à déterminer si ce poste correspond à vos compétences et à vos intérêts, veuillez visionner l’aperçu vidéo suivant, d’une durée approximative de 90 secondes.


 
 
Tâches du titulaire
 
–         Développer ses activités avec le directeur régional des ventes afin de réaliser l’objectif principal du conseiller en prêts hypothécaires, qui est d’entretenir et de faire croître un réseau de recommandations qui rapportera des ventes annuelles d’environ 12 millions de dollars ou de 48 unités (selon le territoire) pour des prêts hypothécaires de marque CIBC.
–         Tirer parti d’outils de recherche de pistes.
–         Mener des entrevues avec les clients et préparer les demandes de prêts hypothécaires, obtenir tous les renseignements personnels et sur le crédit pertinents, confirmer les renseignements sur l’emploi, le salaire et la source de la mise de fonds, présenter la demande avec une recommandation d’approbation et promouvoir activement l’Assurance crédit CIBC.
–        Établir des relations d’affaires réciproques avec des entreprises externes, comme les sociétés immobilières, dans le but de repérer des clients éventuels pour des prêts hypothécaires à l’habitation et créer des partenariats avec les centres bancaires de Distribution Détail pour repérer d’autres occasions de vente croisée.

Le poste est situé dans la région de Drummondville

Caractéristiques recherchées
 
–         Les candidats retenus doivent incarner les valeurs de confiance, de travail d’équipe et de responsabilisation de la Banque CIBC.
–         Ils doivent avoir travaillé dans un centre bancaire de détail, connaître les prêts hypothécaires ou avoir travaillé dans un milieu de vente à la commission.
–         Ils doivent avoir de solides aptitudes à la prospection et des réalisations avérées dans le domaine de la vente.
–         Ils doivent avoir des compétences acquises en gestion du temps et être en mesure de gérer de multiples priorités concurrentes.
–         Ils doivent être en mesure de rencontrer les clients au moment qui convient à ceux-ci (p. ex., à leur domicile ou au bureau).
–         Ils doivent posséder de bonnes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
 
Autres renseignements
 
–        Commission uniquement (avance garantie sur commission pendant les 12 premiers mois).
–         Possibilité de participer au programme d’avantages flexibles de la Banque CIBC.
–         Notre programme de rémunération comprend des commissions de suivi, un boni-volume et des commissions sur les ventes d’Assurance vie pour prêt hypothécaire CIBC et d’Assurance invalidité pour prêt hypothécaire CIBC.
–        Le titulaire du poste travaillera à domicile et disposera d’un ordinateur portatif CIBC et d’un numéro de téléphone sans frais (1 800).
–         À titre d’employé de la Banque CIBC, le titulaire doit se conformer à l’ensemble des politiques, des lignes directrices et des contrôles applicables de la Banque et du secteur d’activité.
–         Le titulaire doit assumer personnellement la responsabilité de la conformité avec tous les programmes de formation réglementaire et de gouvernance de la Banque.
–         Le titulaire doit être disponible pour travailler en soirée et les week-ends (samedi et dimanche).
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